Choose Change biedt coaching aan ondernemers, directeuren en (HR)managers die verantwoordelijk zijn voor het implementeren van een verandering in hun organisatie. Tijdens het veranderproces wordt je als eindverantwoordelijke vaak met jezelf en jouw leiderschapsstijl geconfronteerd. Met behulp van de Me. meting biedt Choose Change de mogelijkheid om hier meer zicht op te krijgen.
Choose Change biedt ook coaching aan medewerkers met een persoonlijk ontwikkelvraagstuk. Medewerkers krijgen hierdoor goed zicht op verder te ontwikkelen competenties en op deze manier kan er gericht aan de toekomst worden gewerkt.
Om het coachingsproces te ondersteunen wordt gebruik gemaakt van de Me. meting. Me. is een persoonlijkheidstest, gebaseerd op het werk van Carl Jung, waarmee talent gemeten wordt. De meting maakt gebruik van archetypische beelden waarmee onbewuste drijfveren zichtbaar worden. Hierdoor wordt zicht verkregen op het gedrag wat je laat zien. De onbewuste drijfveren worden gekoppeld aan de bewust ontwikkelde competenties. Hiermee wordt antwoord gegeven op de 3 vragen waarmee persoonlijke ontwikkeling altijd begint: Wie ben ik, Wat kan ik en Waar wil ik naar toe? De Me. meting laat zien wie je écht bent, waar je nu staat en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.