Het einde van het jaar nadert, een moment van verstilling en verbinding breekt aan. Reflecteren op wat het afgelopen jaar gebracht heeft en vooruit kijken naar wat het komende jaar gaat brengen. Ook een moment om nieuwe ideeën op te doen waarmee jij en je team het komende jaar het verschil gaan maken!

Speciaal voor jou heb ik een stappenplan bedacht voor het geven van een boost aan jouw team en het realiseren van jullie doelen voor het nieuwe jaar. Om het maximale resultaat uit het stappenplan te halen adviseer ik je dit bij voorkeur te doen in een andere omgeving dan de normale werkplek. Ga ergens naar toe waar je tot helemaal tot ontspanning kunt komen en waar je kunt opladen voor het nieuwe jaar. Als je de stappen volgt beloof ik dat je helemaal fris aan de start zult staan en met nieuwe energie de uitdaging voor de toekomst aangaat!

Stap 1: Steek de koppen bij elkaar!

Organiseer een brainstormsessie en nodig jouw team uit om met nieuwe ideeën te komen ter verbetering van jullie producten en/of diensten. Maak gebruik van de creatieve stroom die op gang komt en laat het maar gebeuren. Gebruik de sessie ook om de onderlinge verbinding te verstevigen en het teamgevoel te versterken!

Stap 2: Daag uit!

Daag jezelf en je team uit om het komend jaar iets te doen, wat jullie eerder voor onmogelijk hielden. Bedenk een product of dienst waarmee je echt het verschil gaat maken. Probeer vooral te genieten van het proces en het plezier dat jullie hieraan beleven!

Stap 3: Visualiseer!

Visualiseer jullie (hogere) doelen op een visiebord en wees hierin vooral niet concreet en specifiek! Laat je vooral nergens door beperken, geef je over aan het creatieve proces en fantaseer erop los! Bedenk dat jullie visiebord alleen wordt beperkt door de reikwijdte van jullie eigen creativiteit. Je zet nu de wet van de aantrekking in werking en de kans wordt groter dat je wensen daadwerkelijk zult creëren!

Stap 4: Plannen bestendigen en genieten!

Om jullie kans op slagen te vergroten en de nieuwe plannen in te bestendigen, is het tijd om te feest te vieren! Sta bewust stil bij het proces waar jullie doorheen zullen gaan het komende jaar. Hou je niet in, ga helemaal los want dit is precies de houding die je het komende jaar zal helpen dat onmogelijke doel te realiseren.

Stap 5: Deel! Deel! Deel!

Verzamel alle nieuwe ideeën en het visiebord en ga het delen met de rest van de organisatie, potentiële klanten en andere belanghebbenden. Doe dit vooral niet in de traditionele presentatievorm, maar ondersteun jullie boodschap door middel van ludieke filmpjes, muziek en/of theater. Bedenk een manier om jouw publiek mee te voeren op de nieuwe mogelijkheden en kansen die je gaat creëren! Wees niet bang voor de reacties die je losmaakt, want dat is precies wat je wilt. Je zult je onmogelijke doel namelijk alleen bereiken door interactie met anderen, maar ook zij moeten hun grenzen verleggen en daar gaan jullie ze bij helpen!

Ik hoop je met deze blog te hebben geïnspireerd tot het verleggen van je grenzen en die van jouw team. En ik wens je vooral heel veel plezier bij het creëren van jullie nieuwe uitdaging! Laat me nog eens weten hoe het is gegaan en of tot welke resultaten je gekomen bent! Houd voor ogen dat niets onmogelijk is.

Mocht je onderweg nog hulp nodig hebben of zoek je iemand om dit proces te begeleiden, dan hoor ik dat graag! Fijn als je een reactie op mijn blog achterlaat.