De dienstverlening van Choose Change richt zich op iedereen die vanuit eindverantwoordelijkheid een belangrijke rol speelt bij het veranderen van de organisatie, of je nu ondernemer, directeur of (HR) manager bent.
Ook als je al jaren leiding geeft en diverse veranderingen geïmplementeerd hebt en je weet waar de organisatie naar toe moet. Dan kun je er tegenaan lopen dat het opnieuw lastig is om de mensen in de organisatie mee te krijgen. Je hebt hierdoor behoefte aan handvatten die je in de je dagelijkse werk kunt gebruiken om de mensen om je heen mee te krijgen in de verandering die jij voor ogen hebt en ze in beweging te krijgen.
Voor wie
Wanneer een organisatie te maken heeft met een veranderende markt en vernieuwing noodzakelijk is, dan vraagt dit om innovatieve ideeën en een andere manier van denken. Van belang in dit proces is een heldere visie op de positionering van jouw organisatie in de veranderende markt. Hoe zorg je voor een inspirerende visie en een gedeelde strategie?
En wat vragen deze veranderingen van de manier van leidinggeven? Waar sta je als leiding voor en hoe zichtbaar is dit?
Ben je bereidt in dit proces daadwerkelijk te kijken naar jouw eigen rol en hierop kritisch te reflecteren.
In hoeverre is leiderschap binnen jouw organisatie regelmatig een onderwerp van discussie?
